“6 bí kíp vực dậy sau thất bại
mà chắc chắn chưa ai nói cho bạn biết”
Một thử thách mà bất cứ bạn sinh viên nào cũng phải trải qua để có được một công việc trong mơ đó chính là đi phỏng vấn xin việc. Nhưng không phải ai cũng dám tự tin rằng em sẽ thành công ngay lần đầu tiên. Chính vì vậy, ngay cả khi bạn thất bại thì đó cũng là kinh nghiệm quý báu cho những lần phỏng vấn tiếp theo với những công ty mà bạn hằng mơ ước. Dám thất bại, dám đứng dậy sau khi ngã và kiên trì theo đuổi đến cùng là yếu tố quan trọng hướng tới thành công.🎉🎉🎉
6 câu hỏi trong bài báo này cũng chính là 6 bí kíp rèn luyện tinh thần mạnh mẽ, vực dậy sau thất bại chắc chắn chưa ai nói cho bạn biết.🌟
Vậy thì hôm nay, chúng ta hãy đứng trên vai người khổng lồ “HỒ TẤN ANH” để được nâng lên và nhìn được nhiều hơn và xa hơn trên con đường chinh phục công việc trong mơ của mình!
Vài nét về bản thân
- Họ và Tên: Hồ Tấn Anh
- Thành tựu nổi bật:
Học bổng khuyến khích học tập học kì 1 năm học 2021-2022
Học bổng khuyến khích học tập học kì 1 năm học 2022-2023
Top 3 cuộc thi 𝐀𝐳𝐮𝐫𝐞 𝐎𝐩𝐞𝐧𝐀𝐈 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞: 𝐇𝐚𝐜𝐤𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭𝐬
- Đã nhận naitei của công ty: SBI Sumishin Net Bank Ltd
- Vị trí làm việc: System Engineer
- Số lần tham gia JF: 2
 |
| Tấn Anh và slogan |
💡Bí kíp 1: Tìm ra điểm yếu từ những thất bại của mình
Theo thầy cô được biết thì Tấn Anh đã tham gia 2 lần Jobfair do Sun* tổ chức vào tháng 9/2023 (đầu năm 3) và tháng 3/2024( vào giữa học kỳ 2 năm 3). Ở lần thứ nhất thì may mắn chưa mỉm cười với em. Sau lần ấy, cảm xúc của em lúc đó như thế nào? Em đã nhận ra điều gì mà mình chuẩn bị chưa tốt trong kỳ JobFair tháng 9/2023 không?
Trong lần tham gia phỏng vấn đầu tiên vào tháng 9 năm 2023, em đã không chuẩn bị kỹ lưỡng về SCP, dẫn đến việc bị loại ngay từ vòng xét hồ sơ. Cảm giác lúc đó thật sự rất thất vọng, nhưng em đã nhanh chóng nhận ra những điểm yếu trong hồ sơ SCP của mình. Một trong những vấn đề lớn là em chưa đạt chứng chỉ N3, và project cá nhân còn rất sơ sài. Điều này tạo ra bất lợi lớn trong quá trình phỏng vấn.
Qua việc đó, em đã dành thời gian để xem xét và cải thiện lại SCP của mình, nhận ra rằng để bù đắp cho việc thiếu chứng chỉ N3, em cần phải làm nổi bật các dự án cá nhân của mình và tham gia nhiều hơn vào các cuộc thi IT để làm đẹp hồ sơ trên SCP. Em đã đầu tư gần 6 tháng để học hỏi các kiến thức mới, xây dựng các dự án cá nhân, và cùng với bạn bè tham gia các cuộc thi. Những nỗ lực này không chỉ giúp em cải thiện hồ sơ mà còn mở rộng kiến thức và kinh nghiệm của mình, chuẩn bị tốt hơn cho cơ hội tiếp theo.
💡Bí kíp 2: Cải thiện điểm yếu
Sau nửa năm trôi qua, ở lần thứ 2 tham gia Jobfair của Sun* thì Hồ Tấn Anh đã xuất sắc nhận được “cái gật đầu” từ nhà tuyển dụng của công ty SBI. Vậy thì em có thể chia sẻ cho các bạn biết là ở lần này, em đã có những bước chuẩn bị gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Đặc biệt là project của em.
Về phần SCP, em đã cập nhật và bổ sung những thành tích mới như việc nhận học bổng, cải thiện điểm CPA, và đạt giải trong các cuộc thi IT. Em cũng được sự hỗ trợ từ thầy cô và bạn bè để làm cho phần giới thiệu bản thân và mục tiêu tương lai,.. trở nên rõ ràng và hợp lý hơn.
Đặc biệt, về dự án cá nhân, em đã xây dựng được một project đầy đủ các chức năng cần thiết của một trang web về cả FE và BE. Sau khi nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty, thì điều may mắn là các công nghệ em sử dụng trong dự án trùng khớp với các công nghệ mà công ty SBI đang sử dụng, để project tốt hơn thì trong thời gian ngắn em đã bổ sung tính năng bảo mật trang web, tuy nó đơn giản thôi nhưng để phù hợp với yêu cầu và sự chú trọng vào bảo mật của SBI, một công ty ngân hàng. Sự cải tiến này đã gây ấn tượng mạnh với các nhà tuyển dụng.
Những bước chuẩn bị này đã giúp em thể hiện rõ ràng hơn năng lực và sự phù hợp của mình với yêu cầu của công ty, góp phần quan trọng vào thành công của em trong lần tham gia Jobfair này.
 |
| Tấn Anh - ảnh khi nhận giải cuộc thi Azure OpenAI Service Hackathon for Students 2024 |
💡Bí kíp 3: Lạc quan hướng đến tương lai
Sau khi đậu Naitei thì công ty có những yêu cầu gì về mặt ngoại ngữ không em? Và với công ty SBI thì có chính sách nào để thúc đẩy các bạn cải thiện Tiếng Nhật hay không?
Khi đậu Naitei, công ty đã có những yêu cầu rõ ràng về mặt ngoại ngữ. Cụ thể,
Trước khi sang Nhật, em phải đạt được chứng chỉ N2
Sau khi sang Nhật một năm, công ty kỳ vọng chúng em sẽ cố gắng đạt N1.
Ngoài ra, thông qua các buổi mendan, công ty nhận thấy rằng nhiều bạn Naitei vẫn chưa thể giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật, nên họ đã đầu tư mua các khóa học Kaiwa từ Sun*. Các khóa học này được thiết kế theo trình độ của từng bạn, nhưng đều hướng đến mục tiêu chung là cải thiện khả năng giao tiếp tiếng Nhật, giúp mọi người đạt được trình độ CEFR B1. Những chính sách này cho thấy sự quan tâm đặc biệt của công ty đối với việc nâng cao trình độ tiếng Nhật của các Naitei, nhằm chuẩn bị tốt nhất cho họ trước khi sang Nhật làm việc.
Một điểm hấp dẫn khác của công ty SBI là chính sách chọn nhà. Cụ thể, công ty đã chuẩn bị sẵn 10 căn nhà cho 10 bạn Naitei, với đầy đủ tiện nghi. Tuy nhiên, điều thú vị là các căn nhà này có vị trí khác nhau, có căn gần trung tâm mua sắm, có căn ở vị trí thuận tiện hơn, nhưng cũng có căn xa hơn một chút. Dựa trên trình độ tiếng Nhật, bao gồm bằng JLPT và khả năng Kaiwa, công ty sẽ sắp xếp thứ tự chọn nhà. Những bạn có trình độ tiếng Nhật cao sẽ được ưu tiên chọn trước, từ đó tạo động lực mạnh mẽ để tất cả các Naitei cố gắng cải thiện khả năng tiếng Nhật của mình.
💡Bí kíp 4: Nói là làm, không chần chừ
Theo kinh nghiệm của Tấn Anh thì với những bạn sinh viên đầu năm 3 khi chưa có project thì ngoài việc thực hiện project thì có cách nào để làm tăng tỉ lệ trúng tuyển phỏng vấn của các công ty tham gia Jobfair không?
Theo kinh nghiệm của em, với những bạn sinh viên đầu năm 3 chưa có project, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho từng vòng phỏng vấn tại Jobfair là vô cùng quan trọng để tăng tỷ lệ trúng tuyển.
1. Vòng loại hồ sơ:✍️
Đầu tiên, hồ sơ của bạn cần phải có những điểm nổi bật để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Điểm GPA cao là một lợi thế lớn, cùng với việc tham gia nhiều cuộc thi về IT để thể hiện sự chủ động và đam mê của mình. Nếu có chứng chỉ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh, đó sẽ là một điểm cộng lớn. Hồ sơ SCP cũng cần được hoàn thiện một cách chỉn chu, từ cách trình bày cho đến nội dung, để tạo ấn tượng tốt ngay từ vòng này.
2. Vòng phỏng vấn: 🗣️
Ở vòng phỏng vấn, sự chuẩn bị về ngoại hình và phong thái rất quan trọng. Trang phục lịch sự, tóc tai gọn gàng sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn. Khi trả lời phỏng vấn, hãy luôn giữ thái độ tự tin, tươi tắn, và nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng khi trả lời các câu hỏi. Đặc biệt, như công ty SBI thì thường có những câu hỏi mà yêu cầu bạn phải trả lời bằng tiếng Nhật, hãy cố gắng hết sức để tự mình trả lời, dù câu trả lời có thể chưa đúng ngữ pháp hoàn toàn hoặc còn ngập ngừng. Điều này không quan trọng bằng việc bạn đã thể hiện được nỗ lực và sự quyết tâm của mình, điều mà nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao.
 |
| Tấn Anh - ảnh khi nhận giải cuộc thi chỉ có 4 bạn UIT |
💡Bí kíp 5: Điều chỉnh cách nhìn
Trong quá trình thầy cô support các bạn sinh viên tham gia Jobfair thì thầy cô nhận thấy một số bạn có quan điểm là: khi nào có được một profile xịn xò thì mới nên tham gia Jobfair. Với Tấn Anh, em có đồng ý về quan điểm này không? Vì sao?
Với cá nhân em, em không hoàn toàn đồng ý với quan điểm trên.
Thứ nhất, Jobfair không chỉ là cơ hội để tìm việc mà còn là dịp để rèn luyện và học hỏi. Dù chưa có một profile hoàn hảo, việc tham gia Jobfair giúp em trải nghiệm quá trình tuyển dụng, từ việc chuẩn bị hồ sơ, phỏng vấn, cho đến việc tương tác trực tiếp với nhà tuyển dụng. Những kinh nghiệm này rất quý báu và giúp em cải thiện dần dần để chuẩn bị tốt hơn cho các cơ hội sau này và từng bước nâng cấp profile của mình.
Thứ hai, không phải lúc nào nhà tuyển dụng cũng chỉ tìm kiếm những ứng viên có profile "xịn xò". Họ còn đánh giá cao tinh thần cầu tiến, sự nỗ lực, tiềm năng, và đặc biệt sự phù hợp với công ty. Khi tham gia Jobfair, nếu bạn thể hiện được sự nhiệt huyết và quyết tâm, đồng thời biết cách làm nổi bật những điểm mạnh dù nhỏ của mình, bạn vẫn có cơ hội tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
💡Bí kíp 6: Hãy tận dụng mọi cơ hội
Khi tham gia Jobfair của Sun* thì tất cả các công ty đều có buổi giới thiệu công ty trước khi cho sinh viên ứng tuyển. Vậy em nghĩ sinh viên có nên tham gia buổi giới thiệu đó hay không? Theo kinh nghiệm của em, tầm quan trọng của buổi giới thiệu đó là gì?
Theo em, sinh viên nên tham gia buổi giới thiệu công ty tại Jobfair của Sun*. Buổi giới thiệu này có tầm quan trọng lớn đối với quá trình ứng tuyển và mang lại nhiều lợi ích đáng kể. Tham gia buổi giới thiệu là cơ hội để chúng ta hiểu rõ hơn về công ty, từ đó có thể chuẩn bị các câu hỏi phù hợp và điều chỉnh hồ sơ trong SCP sao cho đáp ứng đúng nhu cầu và yêu cầu của công ty.
Hơn nữa, việc tham gia buổi giới thiệu cũng giúp chúng ta tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bằng cách đặt ra các câu hỏi, chúng ta không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn khiến nhà tuyển dụng nhớ đến mình, điều này có thể rất có lợi cho việc vượt qua vòng loại hồ sơ.
 |
| Tấn Anh bên bạn bè |
Đến đây, thì chắc các bạn cũng đã biết được cách vượt qua nỗi sợ thất bại của gã khổng lồ sempai Hồ Tấn Anh rồi. Với bất kỳ giai đoạn nào trong cuộc đời thì mỗi chúng ta đều phải đối mặt với cái mới cái lạ mà chúng ta chưa từng làm trước đó nhưng chỉ cần chúng ta có một thái độ nghiệm túc và kiên trì đến cùng theo đuổi mục tiêu của mình, thì thầy cô tin chắc rằng thành công sẽ luôn đợi các bạn ở phía trước. Mong rằng qua bài báo này các em sẽ vận dụng triệt để những bí kíp mà anh Tấn Anh đã rất nhiệt tình chia sẻ cho chúng ta nhé.
Cảm ơn Hồ Tấn Anh, một chàng trai luôn nhiệt huyết, luôn biết lắng nghe sự góp ý của thầy cô, cô tin rắng những đức tính này của em sẽ giúp em đi thật xa trong sự nghiệp Kỹ Sư IT tại Nhật Bản.
Chúc em nhiều sức khỏe và thật nhiều thành công nhé. 🎉🎉
Nhận xét
Đăng nhận xét