DẤU ẤN CỦA THỬ THÁCH VÀ TRƯỞNG THÀNH

VŨ QUANG HUY & LÊ TRẦN QUANG KHẢI

DẤU ẤN CỦA THỬ THÁCH VÀ TRƯỞNG THÀNH

Biên tập: Mỹ Linh, Hải Đăng

Ảnh: nhân vật cung cấp

Mang trong mình hai cá tính khác nhau nhưng cùng chung niềm đam mê với công nghệ, Vũ Quang Huy và Lê Trần Quang Khải là hai sinh viên tiêu biểu cho hình mẫu sinh viên UIT: năng động, cầu tiến và không ngừng học hỏi trên hành trình hướng tới sự nghiệp tại Nhật Bản.

Nếu Huy – chàng Kim Ngưu điềm đạm, kiên định – luôn đặt mục tiêu rõ ràng và nỗ lực từng bước để chinh phục, thì Khải – chàng Thiên Bình yêu sự cân bằng và suy tư – lại mang đến hình ảnh của một người học điềm tĩnh, thấu đáo và giàu chiều sâu. Cả hai đều đã tích lũy nhiều kinh nghiệm thông qua các kỳ Job Fair và không ngừng nỗ lực trong học tập, thể hiện tinh thần nghiêm túc trong việc chuẩn bị cho con đường nghề nghiệp tương lai.

Trong buổi trò chuyện lần này, chúng ta sẽ cùng lắng nghe những chia sẻ của Huy và Khải về hành trình học tiếng Nhật, kinh nghiệm tham gia Job Fair, cũng như những kỳ vọng và ước mơ mà các bạn đang hướng tới tại xứ sở hoa anh đào.

Vũ Quang Huy

Thông tin cá nhân

●       Họ tên: Vũ Quang Huy

●       Cung hoàng đạo: Kim Ngưu

●       Sở thích: chơi Game

●       Sinh nhật: 8/5/2004

●       Số lần tham gia Job Fair: 4

●       GPA: 3.26

●       Vị trí công việc: Cloud Engineer

●      Thành tích nổi bật: JLPT N3, IELTS 7.0. Nhận 2 lần Học bổng UIT Global (Sắp tới sẽ nhận Học Bổng Khuyến Khích Học Tập)

 

Lê Trần Quang Khải

Thông tin cá nhân

●       Họ tên: Lê Trần Quang Khải

●       Cung hoàng đạo: Thiên Bình

●       Sở thích: tìm hiểu lịch sử

●       Sinh nhật: 8/10/2004

●       Số lần tham gia Job Fair: 3

●       GPA: 3.38

●       Vị trí công việc: Full Stack Engineer

●       Thành tích nổi bật: JLPT N3

 

1. Chào Huy và Khải! Nghe nói hai em đều đã nhận được Naitei từ các công ty Nhật và đang trong giai đoạn chuẩn bị để sang Nhật làm việc. Trước hết, các em có thể chia sẻ lý do vì sao lại lựa chọn Nhật Bản là nơi bắt đầu sự nghiệp của mình không?

Huy: Lý do em chọn làm việc tại Nhật là vì sự khác biệt giữa thị trường lao động hai nước. Ở Việt Nam, ngành IT hiện đang ở "tâm bão" cạnh tranh, còn tại Nhật, nhu cầu nhân lực cao hơn nên cơ hội phát triển cũng nhiều hơn.

Ngoài ra. em có hai bạn người bạn thời cấp 3 đã ảnh hưởng nhiều đến lựa chọn của mình. Một bạn lúc bấy giờ đang học Tiếng Nhật và thường chia sẻ với em về ngôn ngữ và game, khiến em tò mò và muốn thử học. Bạn còn lại thi đậu vào Trường Đại học Công nghệ Thông tin (UIT) và giới thiệu cho em biết về trường. Lúc đó em chưa tiếp xúc với lập trình nhiều nhưng lại rất thích tìm hiểu về máy tính nên em quyết định theo đuổi lĩnh vực Công nghệ Thông tin. Trùng hợp là trường mình có ngành Công nghệ Thông tin định hướng Nhật Bản, thế là em đã đăng ký luôn.

Hình 1. Vũ Quang Huy

Khải: Em chọn làm việc tại Nhật Bản vì bị thu hút bởi môi trường làm việc kỷ luật, lộ trình thăng tiến rõ ràng và nền tảng công nghệ phát triển. Điều em đặc biệt yêu thích là dù phát triển hiện đại, Nhật Bản vẫn giữ được bản sắc truyền thống.

Sau khi tốt nghiệp cấp 3, em khá phân vân trong việc chọn ngành. Tình cờ em xem được thông tin giới thiệu ngành Công nghệ Thông tin định hướng Nhật Bản của UIT. Trước đó em có học qua một ít tiếng Trung nên cũng quen với Hán tự, em nghĩ mình có thể tận dụng được kiến thức này. Nhưng thực tế, tiếng Nhật phức tạp hơn nhiều vì một chữ Hán có nhiều cách đọc khác nhau chứ chỉ nhớ nghĩa là đủ.

 

Hình 2. Lê Trần Quang Khải 

2. Trong hành trình học tiếng Nhật – một ngôn ngữ khá “khó nhằn” – đâu là những khó khăn lớn nhất mà các em đã gặp phải? Và các em đã vượt qua chúng bằng cách nào?

Huy: Khó khăn lớn nhất của em đó là sắp xếp thời gian học. Khi còn học môn JAN08 ở trường, em không gặp vấn đề gì vì đó là một phần của chương trình chính khóa. Tuy nhiên, sau khi kết thúc JAN08, em phải chủ động tự học tiếng Nhật để đạt đến trình độ N2 nên áp lực cũng tăng lên nhiều.

Em rất biết ơn thầy Đăng và cô Linh vì đã dành thời gian mở lớp N2. Tuy nhiên, lớp học diễn ra trong giờ hành chính nên em gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa lịch học trên lớp và bên ngoài.

Bên cạnh tiếng Nhật, em cũng dành một năm học các khóa trực tuyến trên Coursera. Năm nhất em nhận thấy các môn IT trên lớp chủ yếu tập trung vào giải bài toán lập trình, chưa phản ánh thực tế. Nhờ việc tự học, em đã có cái nhìn tổng quát hơn khi xây dựng dự án và thường đảm nhận vai trò định hướng kỹ thuật cho nhóm. Nghĩa là khi nhóm trưởng yêu cầu một tính năng nào đó cho Project, em xác định công nghệ, framework, tools cần dùng.

Khải: Với em, phần khó nhất là ngữ pháp và nghe hiểu. Em từng tham gia khóa N3 (tháng 12) của cô Phương và thầy Thông, và khóa N2 (tháng 7) của cô Linh và thầy Đăng. Khóa N3 học vào buổi tối nên em tham gia đầy đủ và đã đậu. Còn khóa N2 thì do vướng lịch học trên trường nên tỷ lệ tham gia lớp của em ít hơn, tuy nhiên từ vựng, Hán tự và ngữ pháp của em đã được cải thiện hơn trước.

3. Để đạt được Naitei chắc hẳn các em đã trải qua nhiều vòng phỏng vấn khác nhau. Các em có thể chia sẻ lại hành trình ấy – từ lúc chuẩn bị đến khi chính thức nhận được kết quả – như thế nào không?

Huy: Tháng 2 năm đó, em tham gia phỏng vấn hai công ty là MKI và Tosys. Đây là lần thứ tư em tham gia Job Fair nên đã chuẩn bị rất kỹ: học thuộc phần giới thiệu bản thân và mô tả project bằng tiếng Nhật. Kết quả là em may mắn vượt qua vòng 1 của cả hai công ty, điều đó khiến em rất vui và cảm thấy tự tin hơn.

Tuy nhiên, vòng 2 mới thật sự căng thẳng. MKI yêu cầu em chuẩn bị slide trình bày nguyện vọng của bản thân khi làm việc tại công ty, còn Tosys lại xếp lịch phỏng vấn vào 8 giờ sáng hôm sau. Tối hôm đó, em thức đến gần 2 giờ sáng để hoàn thiện slide, rồi chỉ ngủ được khoảng 4 tiếng.

Sáng hôm sau, trên đường đến phỏng vấn, em có thể cảm nhận rõ nhịp tim mình đập cực nhanh, phần vì hồi hộp, phần vì thiếu ngủ. May mắn là buổi phỏng vấn vòng 2 của Tosys chủ yếu là phần giới thiệu về công ty, nên em không bị hỏi nhiều.

Khải: Ở vòng phỏng vấn đầu tiên, các câu hỏi chủ yếu xoay quanh kiến thức chuyên môn và dự án cá nhân. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng đánh giá tính cách và thái độ của ứng viên qua các câu hỏi về khả năng làm việc nhóm hay giải quyết mâu thuẫn.

Ở vòng sau, họ thường xác nhận lại thông tin và xem xét liệu ứng viên với doanh nghiệp có kết nối được với nhau không bằng cách đưa ra những thông tin về công ty để ứng viên nêu cảm nghĩ hoặc đặt câu hỏi. Một lưu ý là không nên đặt các câu hỏi không liên quan.

4. Các buổi phỏng vấn của công ty Nhật thường được đánh giá là khá kỹ lưỡng. Theo các em, nhà tuyển dụng Nhật thường chú trọng điều gì nhất ở ứng viên?

Huy: Em nghĩ điều quan trọng nhất là sự tự tin. Em từng trượt công ty đầu tiên chỉ vì không cười và không nhìn thẳng vào người phỏng vấn.

Thứ hai là sự chuẩn bị. Có lần, em thay đổi toàn bộ phần giới thiệu bản thân chỉ vài giờ trước buổi phỏng vấn. Kết quả là khi trình bày, em bị ngập ngừng và trình bày không tự nhiên.

Cuối cùng là học hỏi từ thất bại. Em từng rớt 5 công ty, trong đó có 4 lần dừng ở vòng 2. Dù tiếc nuối, nhưng nhờ sự động viên của thầy cô và bạn bè, em đã nhìn nhận lại và học hỏi được nhiều điều từ những thất bại ấy. Nhờ vậy mà em mới có được thành công hôm nay.

Khải: Theo em, các kouhai nên trang bị kiến thức chuyên sâu về vị trí mình hướng tới, không cần biết quá rộng nhưng cần phải hiểu sâu. Ngoài ra, các bạn cần giữ tác phong chuyên nghiệp: trang phục lịch sự, gọn gàng, nhưng cũng đừng quá cứng nhắc.

5. Được biết các em đã có cơ hội tham gia phỏng vấn trực tiếp tại Hà Nội. Các em có thể kể lại một chút về chuyến đi ấy không? Có kỷ niệm nào đặc biệt khiến các em nhớ mãi không?

Huy: Phỏng vấn trực tiếp tại Hà Nội là một trải nghiệm rất vui. Em được gặp gỡ và trò chuyện với nhiều bạn ở các trường khác nhau tại Hà Nội, Đà Nẵng, được cùng nhau đi ăn tối và tham quan thành phố. Dù ba lần đầu chưa đạt Naitei nhưng em đã có rất nhiều kỷ niệm vui.

Khải: Dạ, đợt đó em ra Hà Nội vào tháng 2 nên trời rất lạnh. Sau buổi phỏng vấn thì em về phòng nghỉ. Còn buổi tối thì em đi ăn cùng các bạn rất vui ạ. Nếu nói về ấn tượng nhất thì có lẽ đó chính là món phở. Em đã được ăn phở Hà Nội rất ngon ạ.

Hình 3. Huy (ngoài cùng bên phải) cùng các bạn trong đợt phỏng vấn tại Hà Nội 

6. Sau khi nhận được Naitei, các công ty có thường xuyên giữ liên lạc hoặc hỗ trợ gì thêm cho các em không? Chẳng hạn như các buổi mendan, task hay báo cáo tháng?

Huy: Sau khi nhận Naitei, công ty thường tổ chức các buổi mendan để tìm hiểu thêm về tụi em. Điều em rất thích là công ty không tạo áp lực phải học IT quá chuyên sâu, mà khuyến khích tập trung vào việc nâng cao tiếng Nhật trước.

Khải: Công ty em vẫn thường xuyên liên lạc, tổ chức mendan và có các buổi báo cáo tháng để nắm bắt tiến độ học tập.

7. Nếu có thể gửi một lời nhắn đến các kouhai – những bạn đang chuẩn bị cho Job Fair hoặc có ước mơ làm việc tại Nhật – thì các em muốn nhắn gửi điều gì?

Huy: Kouhai đừng ngại tham gia Job Fair chỉ vì lo lắng về học lực và kỹ thuật của mình chưa đủ tốt. Việc tham gia chính là cơ hội để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Hầu hết thành công đều đến từ quá trình rèn luyện thông qua các lần phỏng vấn.

Khải: Hãy giữ tâm lý thoải mái và  tự tin, vì thái độ và thần thái sẽ quyết định rất lớn đến ấn tượng của nhà tuyển dụng. Các em kouhai ra Hà Nội nhớ giữ gìn sức khỏe, vì thời tiết ngoài Hà Nội rất khác ở trong Nam đó!

8. Nghe nói khoảng cuối năm 2026 các em sẽ chính thức sang Nhật. Vậy kế hoạch của các em sau khi đặt chân đến Nhật là gì?

Huy: Sau khi sang Nhật, công ty sẽ đào tạo lại cho em về các công nghệ đang sử dụng. Em sẽ cố gắng làm quen với cuộc sống mới, đồng thời tiếp tục trau dồi kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật.

Nhân đây, em xin gửi lời cảm ơn đến thầy Shin, thầy Hirose, cô Phương, cô An và cô Lệ đã hỗ trợ em luyện phỏng vấn và giúp em nhìn lại các vấp ngã để đạt được Naitei hôm nay. Em cũng muốn cảm ơn thầy Đăng và cô Linh đã dạy tụi em N2 hơn một năm qua.

Khải: Sau khi sang Nhật, em muốn tiếp tục trau dồi tiếng Nhật và nâng cao kiến thức về IT. Em hy vọng qua cuộc sống và công việc tại Nhật, sẽ có thêm cơ hội sử dụng tiếng Nhật thực tế, đồng thời học hỏi các công nghệ mới để mở rộng kỹ năng. Trong tương lai, em muốn tận dụng cả tiếng Nhật và IT để đóng góp cho công ty.

Hình 4. Huy (thứ ba từ trái qua hàng dưới cùng) và Khải (ngoài cùng bên phải hàng dưới cùng)
chụp ảnh cùng các bạn trong sự kiện Job Fair tháng 2 tại Hà Nội

LỜI KẾT

Từ những chia sẻ chân thực của Vũ Quang Huy và Lê Trần Quang Khải, có thể thấy hành trình chinh phục Naitei không chỉ là kết quả của năng lực chuyên môn, mà còn là minh chứng cho sự kiên trì, tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng – những phẩm chất cần thiết để làm việc trong môi trường toàn cầu.

Hy vọng rằng, khi đặt chân đến Nhật Bản, hai bạn sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đó, đóng góp vào cầu nối hợp tác giữa sinh viên Việt Nam và doanh nghiệp Nhật, đồng thời lan tỏa tinh thần học tập chủ động đến các thế hệ sau.